益生纤维公司薪酬管理.docx

益生纤维公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的作用9二、 绩效管理的直接理论基础12第四章 绩效管理概述24一、 绩效管理的含义24二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩26第五章 绩效计划概述28一、 绩效计划的作用28二、 制订绩效计划的程序30第六章 绩效评价指标体系的设计35一、 绩效评价指标的选择依据和方法35二、 绩效评价指标体系的设计步骤36第七章 绩效执行概述38一、 绩效执行及其责任分工38二、 绩效执行的内容及其关键点39第八章 绩效辅导41一、 绩效辅导的流程41二、 绩效辅导及其意义43第九章 绩效评价的内容45一、 工作态度评价45二、 工作能力评价46第十章 绩效评价的流程48一、 绩效评价的原则48二、 绩效评价的目标51第十一章 战略性薪酬管理53