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纤维素纳米晶公司绩效管理分析目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效计划概述10一、 绩效计划的含义及特征10二、 绩效计划的作用13第四章 绩效评价指标体系的设计16一、 绩效评价指标的选择依据和方法16二、 绩效评价指标权重的确定17第五章 绩效反馈面谈21一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题21二、 绩效反馈面谈的目的与意义24第六章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈的内容26二、 绩效反馈的形式27第七章 薪酬水平及其外部竞争性32一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义32二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择35第八章 薪酬水平决策的影响因素40一、 法律法规因素40二、 产品市场因素42三、 企业特征要素45第九章 职位薪酬制度体系设计52一、 技能薪酬制度体系的设计流程52二、 技能薪酬制度体系的实施条件53第十章 薪酬制度设计概述57一、 薪酬制