纤维素纳米晶公司绩效管理手册.docx

纤维素纳米晶公司绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价指标体系的设计8一、 绩效评价指标体系的演变8二、 绩效评价指标体系的设计原则10第三章 绩效计划概述13一、 绩效计划的作用13二、 绩效计划的内容15第四章 绩效评价的方法17一、 量表法17二、 绩效评价方法的分类与选择24第五章 绩效评价的流程30一、 绩效评价的过程30二、 绩效评价的原则32第六章 薪酬理论36一、 薪酬运用理论36二、 早期的工资理论39三、 工资决定理论41第七章 职位评价48一、 职位评价的发展趋势48二、 职位评价的方法51第八章 薪酬战略概述57一、 薪酬战略的含义57二、 影响薪酬战略决策的因素61第九章 薪酬战略的演进与发展70一、 全面薪酬战略70二、 传统的薪酬战略79第十章 宽带薪酬85一、 宽带薪酬的特点和作用85二、 宽带薪酬的内涵88第十一章 薪酬结构概述92一、 薪