益生纤维公司薪酬管理方案范文.docx

益生纤维公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 绩效管理系统8一、 绩效管理的直接理论基础8二、 绩效管理系统的构成19第四章 绩效的内涵23一、 绩效的影响因素23二、 绩效的分类及性质25第五章 绩效评价周期的确定32一、 影响绩效评价周期的因素32二、 绩效评价周期及其类型34第六章 绩效计划概述36一、 绩效计划的含义及特征36二、 绩效计划的内容39第七章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的目的与意义41二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题42第八章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈的内容46二、 绩效反馈及其重要性47第九章 薪酬管理概述50一、 薪酬参数保持业内竞争力50二、 薪酬管理的流程51第十章 薪酬的内涵及其功能52一、 薪酬的基本功能52二、 报酬与薪酬的关系54第十一章 薪酬水平及其外部竞争性56一、 薪酬