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纤维素纳米晶公司薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10二、 绩效管理的战略地位12第四章 绩效管理系统20一、 绩效管理系统的作用20二、 绩效管理系统的目的23第五章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡的实施流程26二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题29第六章 目标管理33一、 目标管理的过程33二、 目标管理的特征34第七章 绩效辅导37一、 绩效辅导的方式37二、 绩效辅导过程中应注意的问题38第八章 绩效沟通41一、 绩效沟通的意义41二、 绩效沟通的原则43第九章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈的形式46二、 绩效反馈的原则49第十章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈的目的与意义53