益生纤维项目绩效与薪酬管理手册.docx

益生纤维项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的分类及性质15第四章 绩效管理概述22一、 绩效管理的重要作用22二、 兼顾公司业绩与个人发展25第五章 绩效执行概述27一、 绩效执行及其责任分工27二、 绩效执行的影响因素28第六章 绩效沟通30一、 绩效沟通的方式30二、 绩效沟通的意义33第七章 绩效评价主体的选择37一、 绩效评价主体的选择依据37二、 绩效评价主体的培训38第八章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的目标42二、 绩效评价的原则43第九章 薪酬水平决策的影响因素47一、 法律法规因素47二、 产品市场因素49三、 企业特征要素52第十章 市场薪酬调查59一、 薪酬调查的概念及类型59二、 薪酬调查的目的62第十一章 薪酬结构设计66一、 薪酬结构