益生纤维项目绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

益生纤维项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的含义14第四章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的作用17二、 绩效管理系统的目的20第五章 平衡计分卡23一、 平衡计分卡的特点与功能23二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题26第六章 目标管理30一、 目标管理的过程30二、 目标管理的特征31第七章 绩效目标的确定34一、 目标的执行34二、 目标的制定34第八章 绩效评价指标体系的设计36一、 绩效评价指标的选择依据和方法36二、 绩效评价指标体系的演变37第九章 绩效执行概述40一、 绩效执行的影响因素40二、 绩效执行的有效保障41第十章 绩效沟通45一、 绩效沟通的方式45二、 绩效沟通的技巧48第十一章 薪酬战略概述52一、 薪酬战略与企业战略的匹配52二