益生纤维项目薪酬管理手册（参考）.docx

益生纤维项目薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 绩效管理的重要作用9第四章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效概念的沿革与发展15第五章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标体系的演变22二、 绩效评价指标的选择依据和方法24第六章 绩效评价周期的确定26一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26二、 绩效评价周期的划分依据28第七章 绩效诊断与改进31一、 绩效诊断的含义31二、 绩效诊断的过程31第八章 绩效反馈概述34一、 绩效反馈的原则34二、 绩效反馈的内容36第九章 薪酬管理概述39一、 帮助员工明确工作目标39二、 注重本土化与人性化的薪酬制度40第十章 薪酬的内涵及其功能42一、 报酬的概念42二、 薪酬的概念43第十一章 薪酬结构设计45