触媒粉公司薪酬战略分析.docx

触媒粉公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 薪酬战略与企业战略的匹配3二、 薪酬战略的含义9第二章 项目基本情况14一、 项目概况14二、 结论分析14第三章 项目背景分析17第四章 薪酬战略的演进与发展20一、 全面报酬战略20二、 全面薪酬战略30第五章41一、 公司发展规划41二、 保障措施42第六章45一、 优势分析（S）45二、 劣势分析（W）47三、 机会分析（O）47四、 威胁分析（T）48第七章54一、 项目进度安排54二、 项目实施保障措施55第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略与企业战略的匹配（一）薪酬战略与企业战略的关系企业战略通常可分为三个层次的战略：第一个层次的战略称为企业发展战略或公司战略（corporatestrategy），主要解决的是企业扩张、稳定还是收缩的问题；第二个层次的战略称为企业的经营战略或竞争战略（businessstrategy），主要解决的是如何在既定领域中通过一定的战略