触媒粉公司薪酬管理手册（范文）.docx

触媒粉公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡系统及其战略地图9二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题13第四章 关键绩效指标18一、 关键绩效指标的含义18二、 KPI的实例分析20第五章 绩效目标的确定22一、 绩效目标的来源22二、 确定绩效目标的方法23第六章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标的选择依据和方法27二、 绩效评价指标体系的设计步骤28第七章 绩效评价的流程30一、 绩效评价的过程30二、 绩效评价的目标32第八章 绩效评价主体的选择34一、 不同绩效评价主体的选择与比较34二、 绩效评价主体的选择依据41第九章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的方法43二、 绩效改进44第十章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈的内容46二、 绩效反