触媒粉公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的作用7二、 绩效管理系统的特征及评价标准10第三章 绩效的内涵20一、 绩效的分类及性质20二、 绩效的含义26第四章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标的构成与分类29二、 绩效评价指标体系的设计步骤32第五章 绩效评价周期的确定35一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定35二、 绩效评价周期及其类型37第六章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的目标39二、 绩效评价的过程40第七章 绩效评价的方法43一、 量表法43二、 绩效评价方法的分类与选择50第八章 绩效反馈面谈56一、 绩效反馈面谈的步骤及过程56二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题62第九章 绩效诊断与改进67一、 绩效诊断的含义67二、 绩效改进67第十章 薪酬管理概述70一、 注重本土化与人性化的薪酬制度70二、 薪酬参数保持业内竞争力
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