触媒粉项目绩效与薪酬管理.docx

触媒粉项目绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理概述18一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩18二、 绩效管理的含义18第五章 关键绩效指标22一、 KPI的实例分析22二、 确定关键绩效指标的方法22第六章 标杆管理25一、 标杆管理的分类25二、 标杆管理的作用28第七章 薪酬理论31一、 早期的工资理论31二、 工资决定理论32三、 薪酬运用理论39第八章 薪酬的内涵及其功能43一、 薪酬的基本功能43二、 报酬与薪酬的关系45第九章 薪酬战略的演进与发展47一、 传统的薪酬战略47二、 全面报酬战略51第十章 战略性薪酬管理63一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别63二、 战略性薪酬管理的基本步骤67第十一章 市场薪酬调查69一、