触媒粉项目薪酬水平分析（参考）.docx

触媒粉项目薪酬水平分析目录第一章 市场薪酬调查3一、 薪酬调查的实施过程3二、 薪酬调查的目的15第二章 薪酬水平决策的影响因素18一、 产品市场因素18二、 企业特征要素20三、 法律法规因素26第三章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）34第四章 项目背景分析42第五章45一、 项目风险分析45二、 项目风险对策47第六章49一、 项目进度安排49二、 项目实施保障措施50第七章51一、 股东权利及义务51二、 董事56三、 高级管理人员60四、 监事62第一章 市场薪酬调查一、 薪酬调查的实施过程薪酬调查的实施过程通常分为三个阶段：调查准备阶段、调查实施阶段和调查结果分析阶段。（一）调查准备阶段（1）确定薪酬战略，明确薪酬调查的目的在薪酬调查的准备阶段，首先需要确定企业薪酬水平的战略，即确定本企业薪酬水平要达到的战略目标及薪酬水平政策类