触媒粉项目薪酬管理分析（模板）.docx

触媒粉项目薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的影响因素6二、 绩效的含义8第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理的直接理论基础11二、 一般理论基础22第四章 绩效计划概述25一、 绩效计划的作用25二、 绩效计划的含义及特征27第五章 绩效目标的确定31一、 确定绩效目标的原则31二、 绩效目标的组成32第六章 绩效评价的内容35一、 工作业绩评价35二、 工作潜力评价35第七章 绩效评价主体的选择37一、 绩效评价主体的选择依据37二、 不同绩效评价主体的选择与比较38第八章 市场薪酬调查46一、 薪酬调查的目的46二、 薪酬调查的实施过程48第九章 薪酬水平及其外部竞争性61一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义61二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用64第十章 薪酬制度设计概述67一、 薪酬制度设计的依据67二、 薪酬制度体系设计的流程69第十一章 职位薪酬制度体系