金刚石线项目薪酬管理手册范文.docx

金刚石线项目薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 公司简介10一、 公司基本信息10二、 公司简介10第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的提出12二、 平衡计分卡的特点与功能14第四章 目标管理18一、 目标管理的特征18二、 目标管理的优势与不足19第五章 绩效执行概述25一、 绩效执行的内容及其关键点25二、 绩效执行的有效保障26第六章 绩效沟通30一、 绩效沟通的方式30二、 绩效沟通的原则33第七章 职位评价36一、 职位评价的含义36二、 职位评价的发展趋势37第八章 薪酬管理概述41一、 薪酬管理的概念及作用41二、 薪酬参数保持业内竞争力45第九章 战略性薪酬管理47一