金刚石线项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 薪酬管理的原则3二、 薪酬管理的内容6第二章 薪酬的内涵及其功能11一、 报酬与薪酬的关系11二、 薪酬的基本功能12第三章15一、 优势分析(S)15二、 劣势分析(W)16三、 机会分析(O)17四、 威胁分析(T)18第四章 项目简介26一、 项目单位26二、 项目建设地点26三、 建设规模26四、 项目建设进度26五、 建设投资估算26六、 项目主要技术经济指标27第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事32三、 高级管理人员37四、 监事40第六章42一、 项目风险分析42二、 项目风险对策44第七章47一、 人力资源配置47二、 员工技能培训47第一章 薪酬管理概述一、 薪酬管理的原则企业薪酬战略的制定、薪酬制度和薪酬体系的设计及其管理都要围绕薪酬管理的目标基础展开,薪酬管理的主要目标就是吸引企业发展所需要的
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