镀锌板项目薪酬管理方案参考.docx

镀锌板项目薪酬管理方案目录第一章 薪酬体系设计的前期准备3一、 薪酬体系3第二章 员工福利管理分析8一、 福利管理的基本程序8二、 员工福利的概念11第三章 项目背景分析12第四章 项目简介14一、 项目单位14二、 项目建设地点14三、 建设规模14四、 项目建设进度14五、 建设投资估算14六、 项目主要技术经济指标15第五章17一、 人力资源配置17二、 员工技能培训17第六章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第七章26一、 项目风险分析26二、 项目风险对策28第一章 薪酬体系设计的前期准备一、 薪酬体系（一）薪酬体系的概念体系是由若干有关事物或某些意识相互联系而构成的一个整体。薪酬体系概念有狭义与广义之分。狭义的薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构成要素形成的有机统一体，其基本模式包括基本工资、津贴、奖金、福利、