维生素B7公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

维生素B7公司绩效与薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的作用9二、 绩效管理的直接理论基础12第三章 绩效的内涵24一、 绩效的分类及性质24二、 绩效的影响因素30第四章 绩效计划概述33一、 绩效计划的作用33二、 绩效计划的内容35第五章 绩效评价周期的确定37一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定37二、 影响绩效评价周期的因素39第六章 绩效沟通42一、 绩效沟通的方式42二、 绩效沟通的技巧45第七章 绩效执行概述49一、 绩效执行的有效保障49二、 绩效执行的影响因素51第八章 薪酬管理概述54一、 薪酬管理的内容54二、 薪酬管理的概念及作用58第九章 职位评价63一、 职位评价的发展趋势63二、 职位评价过程中应注意的问题66第十章 薪酬战略的演进与发展