维生素B7公司绩效与薪酬管理方案范文.docx

维生素B7公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 目标管理10一、 目标管理的优势与不足10二、 目标管理的含义14第四章 标杆管理16一、 标杆管理的实施16二、 标杆管理的作用18第五章 绩效评价周期的确定22一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定22二、 影响绩效评价周期的因素24第六章 绩效目标的确定27一、 目标的执行27二、 绩效目标的组成27第七章 薪酬理论30一、 工资分配理论30二、 薪酬运用理论36第八章 薪酬管理概述40一、 薪酬管理的概念及作用40二、 薪酬管理的内容44第九章 薪酬战略的演进与发展49一、 传统的薪酬战略49二、 全面报酬战略53第十章 薪酬战略概述65一、 薪酬战略的制定65二、 影响薪酬战略决策的因素67第十一章 职位薪酬制度体系设计75一、 技能薪酬制度体系的实施条件75