驱蚊手环公司人力资源计划（模板）.docx

驱蚊手环公司人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 用实耗工时来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的含义34第八章 专项薪酬管理制度的起草36一、 岗位工资或能力工资的制定程序36二、 起草单项薪酬制度文本的程序36第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系设计的前期准备工作39二、 薪酬体系设计的基本要求41第十章 劳动争议的协商与调解分析46一、 劳动争议概述