维生素B7公司绩效管理方案参考.docx

维生素B7公司绩效管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 绩效考评指标与设计4一、 基于不同维度的绩效考评指标设计4二、 绩效考评标准及设计原则7第二章 绩效考评系统14一、 绩效考评的程序与流程设计14二、 绩效考评主体的特点18第三章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）23第四章 项目背景分析29第五章32一、 项目进度安排32二、 项目实施保障措施33第六章34一、 公司发展规划34二、 保障措施38第七章41一、 股东权利及义务41二、 董事48三、 高级管理人员52四、 监事55第一章 绩效考评指标与设计一、 基于不同维度的绩效考评指标设计根据绩效的内容，可以将绩效考核指标分为能力指标、态度指标和业绩指标，不同指标的来源和设计方法有所区别，在实际设计过程中需要对其进行