维生素B7公司绩效管理手册.docx

维生素B7公司绩效管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效目标的确定10一、 确定绩效目标的原则10二、 确定绩效目标应注意的问题11第四章 绩效评价周期的确定14一、 影响绩效评价周期的因素14二、 绩效评价周期及其类型16第五章 绩效评价的方法18一、 描述法18二、 绩效评价方法的分类与选择26第六章 绩效评价的内容31一、 工作态度评价31二、 工作潜力评价32第七章 薪酬的内涵及其功能34一、 薪酬的概念34二、 薪酬的基本功能35第八章 薪酬理论38一、 薪酬运用理论38二、 早期的工资理论41三、 工资决定理论43第九章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略的含义50二、 影响薪酬战略决策的因素54第十章 薪酬战略的演进与发展63一、 全面薪酬战略63二、 全面报酬战略72第十一章 薪酬水平决策的影响因素84一、