驱蚊手环公司战略性薪酬管理.docx

驱蚊手环公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 标杆管理10一、 标杆管理的含义10二、 标杆管理的分类11第四章 目标管理15一、 目标管理的过程15二、 目标管理的优势与不足16第五章 绩效沟通21一、 沟通的含义及过程21二、 绩效沟通的原则22第六章 绩效信息的收集25一、 绩效信息的来源25二、 绩效信息收集应注意的事项27第七章 绩效评价主体的选择29一、 绩效评价主体的选择依据29二、 不同绩效评价主体的选择与比较30第八章 绩效评价的内容38一、 工作能力评价38二、 工作潜力评价39第九章 薪酬管理概述41一、 薪酬参数保持业内竞争力41二、 薪酬管理的概念及作用42第十章 职位评价47一、 职位评价的方法47二、 职位评价的战略意义及作用52第十一章 战略性薪酬管理55一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新