驱蚊手环公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

驱蚊手环公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效管理系统7一、 一般理论基础7二、 绩效管理系统的构成9第三章 绩效管理概述14一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩14二、 绩效管理的战略地位14第四章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的选择依据23二、 绩效评价主体的培训24第五章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的目标28二、 绩效评价的过程29第六章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的原则32二、 绩效反馈及其重要性34第七章 绩效诊断与改进37一、 绩效评价结果的具体应用37二、 绩效评价结果的应用原则40第八章 薪酬水平决策的影响因素42一、 劳动力市场因素42二、 其他因素48第九章 薪酬水平及其外部竞争性49一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择4