驱蚊手环公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 项目基本情况13一、 项目概况13二、 结论分析13第四章 绩效管理概述16一、 兼顾公司业绩与个人发展16二、 绩效管理的重要作用17第五章 绩效的内涵21一、 绩效概念的沿革与发展21二、 绩效的影响因素27第六章 目标管理30一、 目标管理的含义30二、 目标管理的优势与不足31第七章 平衡计分卡36一、 平衡计分卡的提出36二、 平衡计分卡的特点与功能38第八章 绩效评价的方法42一、 描述法42二、 绩效评价方法的分类与选择50第九章 绩效评价主体的选择55一、 不同绩效评价主体的选择与比较55二、 绩效评价主体的培训62第十章 绩效诊断与改进66一、 绩效诊断的含义66二、 绩效改进66第十一章 绩效反馈概述69一、 绩效反馈的形式69二、 绩效反馈及其重要性
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