维生素B7公司薪酬管理方案范文.docx

维生素B7公司薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 目标管理9一、 目标管理的含义9二、 目标管理的优势与不足10第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的实施流程15二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题18第五章 绩效评价主体的选择22一、 绩效评价主体的选择依据22二、 不同绩效评价主体的选择与比较23第六章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的过程31二、 绩效评价的原则33第七章 薪酬管理概述37一、 重酬精英员工37二、 薪酬管理的内容38第八章 薪酬的内涵及其功能43一、 报酬与薪酬的关系43二、 薪酬的基本功能44第九章 薪酬战略的演进与发展47一、 传统的薪酬战略47二、 全面薪酬战略51第十章 战略性薪酬管理62一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别62二、 战略性薪酬管理的基本步骤66第十一章 薪酬水平及其外部竞争