驱蚊手环公司薪酬制度.docx

驱蚊手环公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况12一、 项目承办单位12二、 项目实施的可行性13三、 项目建设选址14四、 建筑物建设规模14五、 项目总投资及资金构成14六、 资金筹措方案15七、 项目预期经济效益规划目标15八、 项目建设进度规划15第三章 平衡计分卡18一、 平衡计分卡的实施流程18二、 平衡计分卡系统及其战略地图21第四章 目标管理27一、 目标管理的优势与不足27二、 目标管理的过程31第五章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈的步骤及过程33二、 绩效反馈面谈的目的与意义39第六章 绩效反馈概述41一、 绩效反馈及其重要性41二、 绩效反馈的形式43第七章 薪酬的内涵及其功能47一、 薪酬的基本功能47二、 报酬与薪酬的关系49第八章 薪酬理论51一、 薪酬运用理论51二、 早期的工资理论54三、 工资决定理论56第九章 宽带薪酬63一、