驱蚊手环公司薪酬管理手册.docx

驱蚊手环公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 绩效信息的收集6一、 绩效信息的来源6二、 绩效信息收集应注意的事项8第三章 绩效执行概述10一、 绩效执行的内容及其关键点10二、 绩效执行的影响因素11第四章 绩效反馈面谈14一、 绩效反馈面谈的目的与意义14二、 绩效反馈面谈的步骤及过程15第五章 绩效反馈概述22一、 绩效反馈及其重要性22二、 绩效反馈的原则24第六章 薪酬理论27一、 工资分配理论27二、 薪酬运用理论33第七章 职位评价37一、 职位评价过程中应注意的问题37二、 职位评价的方法38第八章 薪酬水平及其外部竞争性45一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择45二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用49第九章 薪酬水平决策的影响因素51一、 劳动力市场因素51二、 其他因素57第十章 薪酬结构概述58一、 薪酬结构的概念及其构成58二、 薪酬等级60第十一章 宽带薪酬6