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驱蚊手环公司薪酬管理分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的目的8二、 绩效管理系统的作用10第三章 绩效的内涵14一、 绩效概念的沿革与发展14二、 绩效的含义20第四章 标杆管理23一、 标杆管理的分类23二、 标杆管理的作用26第五章 关键绩效指标29一、 确定关键绩效指标的原则29二、 确定关键绩效指标的方法31第六章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题33二、 绩效反馈面谈的目的与意义36第七章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的过程38二、 绩效诊断的方法40第八章 职位评价42一、 职位评价的原则42二、 职位评价的发展趋势44第九章 薪酬理论48一、 工资分配理论48二、 早期的工资理论54三、 工资决定理论55第十章 薪酬战略的演进与发展63