驱蚊手环项目人员招聘与配置目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试提问的技巧3二、 面试的方法7第二章 项目背景分析10第三章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12第四章14一、 优势分析(S)14二、 劣势分析(W)16三、 机会分析(O)16四、 威胁分析(T)18第五章21一、 项目风险分析21二、 项目风险对策23第六章26一、 股东权利及义务26二、 董事29三、 高级管理人员35四、 监事37第七章38一、 优势分析(S)38二、 劣势分析(W)40三、 机会分析(O)40四、 威胁分析(T)42第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试提问的技巧面试技巧是面试过程中应对和解决某些难点、疑点或盲点问题的一些诀窍,是面试过程中成功经验与失败教训的不断积累,“问、听、观、评”是面试中四项重要而关键的基本功。就“问”即提问而言,无论何种面试都有导入过程,在导入阶段中的提问应自然、亲
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