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驱蚊手环项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的分类及性质16第四章 绩效管理概述23一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系23二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩25第五章 绩效辅导26一、 绩效辅导及其意义26二、 绩效辅导的内容27第六章 绩效沟通29一、 绩效沟通的方式29二、 绩效沟通的技巧32第七章 绩效评价的流程36一、 绩效评价的原则36二、 绩效评价的过程39第八章 绩效评价的方法42一、 描述法42二、 量表法50第九章 薪酬战略的演进与发展58一、 全面薪酬战略58二、 全面报酬战略67第十章 战略性薪酬管理79一、 战略性薪酬管理概述79二、 战略性薪酬管理对人