驱蚊手环项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效概念的沿革与发展8第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的含义15二、 绩效管理系统的作用18第四章 关键绩效指标22一、 关键绩效指标的含义22二、 KPI考核法的操作流程24第五章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题26二、 平衡计分卡的提出29第六章 绩效目标的确定32一、 目标的制定32二、 绩效目标的来源33第七章 绩效评价周期的确定36一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定36二、 绩效评价周期的划分依据38第八章 绩效评价主体的选择41一、 绩效评价主体的培训41二、 绩效评价主体的选择依据43第九章 绩效评价的方法46一、 描述法46二、 绩效评价方法的分类与选择54第十章 职位评价59一、 职位评价的战略意义及作用59二、 职位评价的含义60第十一章 薪
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