驱蚊手环项目绩效管理手册（模板）.docx

驱蚊手环项目绩效管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价的内容10一、 工作潜力评价10二、 工作能力评价11第四章 绩效评价的方法13一、 比较法13二、 描述法15第五章 薪酬理论24一、 早期的工资理论24二、 工资决定理论25三、 薪酬运用理论32第六章 薪酬的内涵及其功能36一、 薪酬的基本功能36二、 报酬与薪酬的关系38第七章 薪酬战略的演进与发展40一、 传统的薪酬战略40二、 全面报酬战略44第八章 战略性薪酬管理56一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别56二、 战略性薪酬管理的原则及内容60第九章 薪酬水平及其外部竞争性64一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义64二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择67第十章 薪酬水平决策的影响因素72一、 劳动力市场因素72二、 其他因素78第十一