高纯石英砂公司薪酬制度分析（参考）.docx

高纯石英砂公司薪酬制度分析目录第一章 职位薪酬制度体系设计3一、 绩效薪酬制度体系的主要类型3二、 绩效薪酬制度体系的实施条件14第二章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第三章 项目背景分析26第四章 薪酬制度设计概述29一、 薪酬制度的含义及其设计目标29二、 薪酬制度体系设计的流程31第五章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）39第六章45一、 项目风险分析45二、 项目风险对策47第七章49一、 人力资源配置49二、 员工技能培训49第八章52一、 公司发展规划52二、 保障措施56第一章 职位薪酬制度体系设计一、 绩效薪酬制度体系的主要类型绩效薪酬的种类选择与组织经营战略、经营状况、人员及结构等密切相关。在现代企业中，绩效薪酬具有多种具体的形式。根据激励对象，我们可以把