高纯石英砂公司战略性薪酬管理.docx

高纯石英砂公司战略性薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效信息的收集6一、 绩效信息收集应注意的事项6二、 绩效信息收集的流程与方法7第三章 绩效执行概述9一、 绩效执行的影响因素9二、 绩效执行的有效保障10第四章 绩效评价的内容14一、 工作业绩评价14二、 工作能力评价14第五章 绩效评价主体的选择16一、 绩效评价主体的选择依据16二、 不同绩效评价主体的选择与比较17第六章 薪酬管理概述25一、 薪酬参数保持业内竞争力25二、 薪酬管理的影响因素26第七章 薪酬的内涵及其功能31一、 报酬与薪酬的关系31二、 薪酬的基本功能32第八章 薪酬战略的演进与发展35一、 全面报酬战略35二、 全面薪酬战略45第九章 战略性薪酬管理56一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别56二、 战略性薪酬管理的基本步骤60第十章 薪酬水平及其外部竞争性62一、