驱蚊手环项目薪酬管理（参考）.docx

驱蚊手环项目薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 关键绩效指标7一、 确定关键绩效指标的原则7二、 确定关键绩效指标的方法9第三章 目标管理11一、 目标管理的优势与不足11二、 目标管理的特征15第四章 绩效评价的方法18一、 量表法18二、 绩效评价方法的分类与选择25第五章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的原则31二、 绩效评价的过程34第六章 薪酬管理概述37一、 薪酬参数保持业内竞争力37二、 注重本土化与人性化的薪酬制度38第七章 薪酬理论39一、 早期的工资理论39二、 工资决定理论40三、 薪酬运用理论47第八章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理的基本步骤51二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别52第九章 薪酬战略概述57一、 薪酬战略的制定57二、 影响薪酬战略决策的因素59第十章 宽带薪酬67一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件