维生素B7项目人力资源管理手册（参考）.docx

维生素B7项目人力资源管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的含义和作用15二、 培训效果的跟踪与监控18第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的特点25二、 绩效考评周期及其影响因素26第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 绩效考评方法的分类29第十章 工伤管理32一、 劳动能力鉴定32二、 工伤认定申请37第十一章 集体合同管理分析40一、 集体合同的形