维生素B7项目战略性薪酬管理.docx

维生素B7项目战略性薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的作用8二、 绩效管理系统的目的11第三章 绩效的内涵14一、 绩效的含义14二、 绩效的分类及性质16第四章 目标管理23一、 目标管理的含义23二、 目标管理的优势与不足24第五章 关键绩效指标29一、 KPI的实例分析29二、 KPI考核法的操作流程29第六章 绩效评价的方法32一、 绩效评价方法的分类与选择32二、 量表法37第七章 绩效评价主体的选择45一、 不同绩效评价主体的选择与比较45二、 绩效评价主体的选择依据52第八章 市场薪酬调查54一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平54二、 薪酬调查的实施过程54第九章 薪酬水平决策的影响因素67一、 产品市场因素67二、 企业特征要素69三、 法律法规因素75第十章 员