黄铜管公司人力资源培训方案（范文）.docx

黄铜管公司人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的特点8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9二、 面试环境的布置11第五章 员工培训的组织与实施13一、 培训前对培训师的基本要求13二、 培训课程的实施与管理13三、 企业员工外部培训的实施17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训有效性评估的技术22第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效考评标准及设计原则28第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 减小绩效考评误差的方法41第九章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度44第十章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场调查的程序47第十一章 集体合同管理分析50一、 集体合同概述50第十二章 岗位