黄铜管公司人员招聘与配置（模板）.docx

黄铜管公司人员招聘与配置目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 项目背景分析12第三章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试15第四章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 企业人员招募的方式19第五章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第六章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）30三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）31第七章37一、 股东权利及义务37二、 董事40三、 高级管理人员45四、 监事47第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，制定相应的工艺技术参数，以满足客户需求，已经积累了丰富的工艺技术