维生素B7项目薪酬管理手册参考.docx

维生素B7项目薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10二、 兼顾公司业绩与个人发展12第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的作用14二、 绩效管理系统的含义17第五章 目标管理21一、 目标管理的特征21二、 目标管理的过程22第六章 关键绩效指标25一、 确定关键绩效指标的方法25二、 KPI的实例分析26第七章 绩效计划概述28一、 绩效计划的内容28二、 制订绩效计划的程序29第八章 绩效目标的确定34一、 确定绩效目标应注意的问题34二、 目标的执行35第九章 绩效沟通37一、 绩效沟通的意义37二、 绩效沟通的技巧39第十章 绩效执行概述43一、 绩效执行的影响因素43二、 绩效执行的内容及其关键点44第十一章 职位评价47一、 职位评价的方法47二、 职位评