黄铜管公司战略性薪酬管理参考.docx

黄铜管公司战略性薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划10第三章 绩效的内涵11一、 绩效概念的沿革与发展11二、 绩效的含义17第四章 绩效管理概述20一、 绩效管理的重要作用20二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩23第五章 目标管理24一、 目标管理的优势与不足24二、 目标管理的含义28第六章 关键绩效指标30一、 确定关键绩效指标的方法30二、 确定关键绩效指标的原则31第七章 绩效信息的收集34一、 绩效信息收集应注意的事项34二、 绩效信息的来源35第八章 绩效辅导38一、 绩效辅导的方式38二、 绩效辅导的内容39第九章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理概述