黄铜管公司薪酬管理分析.docx

黄铜管公司薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效的内涵6一、 绩效概念的沿革与发展6二、 绩效的分类及性质12第三章 绩效管理概述19一、 绩效管理的重要作用19二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系22第四章 目标管理25一、 目标管理的过程25二、 目标管理的含义26第五章 关键绩效指标28一、 关键绩效指标的含义28二、 确定关键绩效指标的方法30第六章 绩效沟通32一、 沟通的含义及过程32二、 绩效沟通的意义33第七章 绩效执行概述37一、 绩效执行的有效保障37二、 绩效执行的影响因素39第八章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的内容及策略42二、 绩效反馈面谈的目的与意义44第九章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈的形式46二、 绩效反馈的内容49第十章 薪酬水平及其外部竞争性52一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义52二、 薪酬水平及其