黄铜管公司薪酬管理（范文）.docx

黄铜管公司薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 绩效目标的确定10一、 确定绩效目标的原则10二、 确定绩效目标应注意的问题11第三章 绩效评价周期的确定14一、 影响绩效评价周期的因素14二、 绩效评价周期及其类型16第四章 绩效评价的内容18一、 工作潜力评价18二、 工作能力评价19第五章 绩效评价的方法21一、 绩效评价方法的分类与选择21二、 量表法26第六章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题34二、 绩效反馈面谈的内容及策略37第七章 绩效诊断与改进41一、 绩效诊断的过程41二、 绩效改进43第八章 薪酬管理概述45一、 薪酬管理的概念及作用45二、 重酬精英员工49