黄铜管公司薪酬管理手册.docx

黄铜管公司薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 绩效管理的战略地位10第四章 绩效的内涵19一、 绩效的影响因素19二、 绩效的含义21第五章 绩效评价的方法24一、 比较法24二、 描述法26第六章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的原则35二、 绩效评价的过程38第七章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题41二、 绩效反馈面谈的内容及策略44第八章 绩效诊断与改进48一、 绩效改进48二、 绩效诊断的方法49第九章 薪酬管理概述51一、 薪酬管理的流程51二、 帮助员工明确工作目标51第十章 薪酬的内涵及其功能54一、 薪酬的基本功能54二、 薪酬的概念56第十一章 薪酬战略概述58一、 薪酬战略的含义58二、