耐腐蚀油套管公司人力资源体系建设方案.docx

耐腐蚀油套管公司人力资源体系建设方案xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的内容15第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18第七章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的比较23二、 目的和要求23第八章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25第九章 薪酬体系设计的前期准备28一、 技能与能力薪酬体系设计28二