耐腐蚀油套管公司人力资源计划.docx

耐腐蚀油套管公司人力资源计划目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案4四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 企业员工培训与开发的各种方法21第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评方法49一、 行为导向型客观考评方法49二、 制订绩效改善计划的程序