耐腐蚀油套管公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

耐腐蚀油套管公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理概述6一、 相信正态分布曲线6二、 绩效管理的重要作用6第三章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效概念的沿革与发展16第四章 绩效目标的确定23一、 确定绩效目标的原则23二、 绩效目标的来源24第五章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标权重的确定27二、 绩效评价指标体系的设计步骤30第六章 绩效执行概述32一、 绩效执行的内容及其关键点32二、 绩效执行及其责任分工33第七章 绩效辅导35一、 绩效辅导的方式35二、 绩效辅导的流程36第八章 绩效评价的内容40一、 工作能力评价40二、 工作业绩评价41第九章 绩效评价主体的选择42一、 绩效评价主体的培训42二、 绩效评价主体的选择依据44第十章 市场薪酬调查47一、 薪酬调查的实施过程