耐腐蚀油套管公司绩效管理手册模板.docx

耐腐蚀油套管公司绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 关键绩效指标9一、 KPI考核法的操作流程9二、 确定关键绩效指标的原则10第四章 标杆管理13一、 标杆管理的分类13二、 标杆管理的含义16第五章 绩效评价的流程18一、 绩效评价的原则18二、 绩效评价的过程21第六章 绩效评价的方法24一、 描述法24二、 比较法32第七章 绩效诊断与改进35一、 绩效改进35二、 绩效诊断的含义36第八章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的内容及策略38二、 绩效反馈面谈的目的与意义40第九章 薪酬管理概述42一、 帮助员工明确工作目标42二、 薪酬管理的原则43第十章 薪酬的内涵及其功能47一、 报酬与薪酬的关系47二、 薪酬的基本功能48第十一章 薪酬战略的演进与发展51一、 全面报酬战略51二、 传