耐腐蚀油套管公司战略性薪酬管理.docx

耐腐蚀油套管公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效执行概述10一、 绩效执行的有效保障10二、 绩效执行的内容及其关键点12第四章 绩效信息的收集15一、 绩效信息收集应注意的事项15二、 绩效信息的来源16第五章 绩效反馈面谈19一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题19二、 绩效反馈面谈的目的与意义22第六章 绩效反馈概述24一、 绩效反馈及其重要性24二、 绩效反馈的原则26第七章 薪酬管理概述29一、 薪酬管理的概念及作用29二、 薪酬参数保持业内竞争力33第八章 职位评价35一、 职位评价的方法35二、 职位评价的战略意义及作用40第九章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪酬管理的原则及内容43二、 战略性薪酬管理概述46第十章 薪酬战略的演进与发展51一、 全面薪酬战略51二、 全面报酬战略60第